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2007年4月18日 vol.545  
Today's President

株式会社サンブリッジ
代表取締役会長 アレン マイナー 氏

イノベーションを制度化する

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プレジデントインタビュー

イノベーションを制度化する


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【増永】 今後のサンブリッジさんのビジョンを教えてください。

まだ私たちのなかで手をつけられていないことや始まったばかりのこと―自らイノベイティブな会社を興すといった新規事業のクリエーションに注力し始めています。

サンブリッジは、非常に強いエンジニアが出てきて資金も技術力も蓄えてきました。だからベンチャー企業の支援をしながら、私たちの内部からも新しいベンチャーを興そうじゃないか。そういったことを制度化して、仕掛けるようになりました。イノベーションを制度化するのは、矛盾しているように感じるかもしれませんが(笑)。

人間関係やビジネス関係を強化することによって、サンブリッジにあるエコシステムを機能させ、そこから新しい事業につなげていければと思っています。

あとは日本の起業家を海外の起業家とつなげるとか、グローバルな展開を支援することも私たちの成すべき役割の一つとして考えています。

おそらく現在のところ、日本のベンチャー企業を支援されている方々のうち、海外経験を持っている人は少なく、そのため海外とのつながりを持っているところも非常に少ないと思うんですよ。

だから日本のベンチャー企業のグローバル展開を、立ち上げから国内成長、そして発展に至る部分まで全面サポートできるような会社にならなくてはならないのです。


 
 
President
 

日本の起業家を海外の起業家とつなげるとか、グローバルな展開を支援することも私たちの成すべき役割の一つ



 


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● そのために、具体的にはどのようなことを考えられているのでしょうか。

はい、海外活動をスタートしました。一昨年からアメリカでのベンチャー投資事業への進出を果たし、またフランスや韓国のソフトウェア会社の代理店も始めているんですよ。

ゆくゆくは世界中にサンブリッジネットワークを築き情報交換をしつつ、ベンチャーのグローバリゼーションに役立つサービスやアドバイスを提供できるようになっていきたいですね。

基本的にはベンチャー企業のイノベーション支援をすることには変わりなくて、もっと早い段階、たとえばアイデア段階から一緒に取り組みましょうとしているのです。そして会社の成長に伴い、IPOとは関係なく世界に展開する準備が整ったときには、そのお手伝いができる。これがサンブリッジの今後数年間の展開すべき方向性になります。

他のベンチャー企業が世界に発展することのお手伝いをすること、そして新規事業を自分たちの中から生み出す仕組みを実現することが当面のビジョンになります。

● ありがとうございました。では読者の方々にメッセージをお願いいたします。

みなさんが起業または働く上で、当然夢を持って取り組まれていると思います。自分の才能を活かし自分の性格に合った、そして自分だけができる方法で、ぜひ世の中をより素晴らしいものにしてください。最初の頃の志と夢をいつまでも忘れずに、頑張ってほしいと思っています。

【完:8/8】

次号:株式会社レストラン・エクスプレス  代表取締役社長 江見 朗 氏


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編集後記

ザ・リッツ・カールトン東京で食事をしてきました。感動のミスティークを体験してきました。大阪のリッツ以上のものでした。開業して間もないということで、大阪と同様にできるとは限らないまでも、そのスピリッツは確実に受け継いでいると感じました。最初からめちゃくちゃ高い過度の期待を持ち、何も言わなくてもミスティークが起ると思っていると何も無いかもしれませんが(笑)。少なくとも私は感動を体験してきました。中身は内緒なんですが(笑)。

当社、ライブレボリューションのオフィスはフジテレビ系列の連続ドラマ『花嫁とパパ』で使われています。主人公・宇崎愛子(石原さとみ)が勤めるアパレル企業のオフィスとして採用されました。毎週火曜日夜9時、フジテレビ系列にて放映しています。ぜひご覧ください!


毎週火曜日夜21時放送(フジテレビ)
『花嫁とパパ』

宇崎愛子 …… 石原さとみ
三浦誠二 …… 田口淳之介

鳴海駿一 …… 小泉孝太郎
槙原 環 …… 白石美帆
岡崎安奈 …… 滝沢沙織
神田竜太 …… 忍成修吾
金山初音 …… 西原亜希
岡部真弓 …… 佐津川愛美
五味紀男 …… 浅野和之

犬飼美奈子 …… 和久井映見

宇崎賢太郎 …… 時任三郎




2008年度の就活生の皆様にライブレボリューションからお知らせです。このたび、初面接から1週間で内定合否を決定する「デスティニー・コース(Destiny Course)」を設けました。どうしても早くLRに就職したい・内定を決めたいという学生の皆様は振るってご応募ください! ↓ ↓(本年度は30名の採用を予定しています)







昨年、当社のセミナーを受けた方はぜひ後輩の方々にも紹介していただけたらうれしいです(笑)。

●毎週金曜日の号で『起業家物語』を連載しています。

●2007年4月の新卒の方で当社にご興味ある方はこちらをご覧ください。
「100名面接して、1名しか採用しない超難関企業」の新卒採用ブログ


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仕事をする上で大事だと思うことは「好きであること」「得意であること」「経済的に成り立つこと」の三つを成り立たせることだと思います。最初からすべてを満たすことはできなくとも、そうなるように意識して仕事を続ければ、いつかすべてを満たす日が来ます。もちろん、それができるというビジョンが前提に無ければなりませんが。

2006/10/10

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【事業紹介】

1999年設立。ベンチャー企業や高成長を目指す企業に対して、投資、IT技術支援、マーケティング/コンサルティング支援、人材支援など、創業からビジネス成功までを多角的・総合的にサポートする総合支援サービス企業。

既存企業/大企業におけるビジネスイノベーション支援や社内ベンチャーのスピンオフ支援、IT系大企業との強力な人脈・パイプを生かしたベンチャー企業と大企業とのブリッジング、企業の実力を伸ばすための組織アセスメント・人材コンサルティング、さらには海外ネットワークを生かした海外進出支援、海外企業の日本進出支援を提供している。



 




 






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