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経営者向けメールマガジン「プレジデントビジョン」
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2012年12月14日 vol.1184  
Today's President

株式会社アイエスエフネット
代表取締役社長 渡邉 幸義 氏

自分自身がリスクを負って乗り切る

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プレジデントインタビュー

自分自身がリスクを負って乗り切る


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【増永】 渡邉社長がアイエスエフネットを創業されるまでに、どのような人生を歩まれてきたのか教えてください。

自営業をしていた両親の影響を受け、起業を想定して社会人経験を積んでいました。

学生時代から、人とのコミュニケーション力やリーダーシップ力を身につけたいという思いがあり、実現のためにある計画を立てたのです。それは、1人で沖縄に行き、友だちがたくさんできたら起業をする、という計画でした(笑)。

しかし沖縄に行くといっても、タダでは行けませんよね。1ヶ月の滞在を予定していたので、約40万円は必要だと。学生時代はアメフトの部活動に専念していたので、その間アルバイト代を稼ぐこともありませんでした。金銭的な余裕がまったくなかったので、春休みの1ヶ月間で40万円を稼げる仕事を探すことにしたのです。

しかし40万円・・・簡単に稼げる金額ではありません。どんな仕事があるか探したところ、土木作業員にいきつきました。

最初に出勤したときには、「理工系の人間にはあわないよ。この前も3日で逃げていった奴がいたよ」と言われたんです。それを聞いて逆に、「やってやろうじゃないか」と思いましたね(笑)。

実際に仕事をしてみて何が一番厳しかったかというと、環境ですね。体力には自信があったので大丈夫でしたが、仕事中はいろいろな人とトラックに乗り合わせるんですよ。そこには、刑務所から出所した人などがいて、彼らに脅されるとかそういう最悪な環境でした。これが一番きつかったですね。それでも1日しか休まずにひたすら働いた結果、43万円を稼ぎ、予定通り沖縄に行きました。

● 念願の沖縄ではどのように過ごされたのですか。

コミュニケーション力をつけるという当初の目的があったわけですが、1日目は誰にも話しかけられず買い物。2日目は観光、3日目にはもう飽きてしまいました(笑)。

けれどここまでくるには、相当の努力があったわけですから帰るわけにもいきません。ようやく周りの人たちにいろいろと声をかけることを実行し、最終的には西表島まで行き、島民の方々と打ち解けるまでになりました。

20数年前の話ですが、当時は島民の方々も少なく、その半数くらいの人たちが良くしてくれたんですね。ここから私にとってたくさんのストーリーが始まりました。

そして予定通り1ヶ月後には沖縄を去り、翌年、また同じアルバイト先で働いたんです。すでに経験者だったため、リーダークラスのポジションとなり、最初の頃よりもとても楽な環境でした。そしてまた沖縄へ行ったんです。すでにたくさんの友だちがいましたから、最初に比べれば非常に気持ちの楽な滞在になりました。

この経験から学んだことは、最初の段階でリスクをとっていろいろなことに挑戦し、切り拓いていけば、次に同じことをしてもものすごく楽になるということ。楽だから、また行きたくなります。

自分が今やりたいこと、楽しいことというのは、作られたものの上に成り立っているわけではなく、自分自身がリスクを負って乗り切る。嫌だと思うことも、努力と根性で乗り切ろうという心意気を見せれば、いつかは自分の立ち位置も変わって物事の捉え方も変わるんだということでした。

ある種、これは起業と似ているんですよね。私は4人で起業したのですが、今では2,000人を超える従業員に囲まれています。いろいろな出会いもあり、毎日が楽しくて仕方ありません。こう感じられるのも、最初は何もないゼロの状態でスタートして、資金繰りなんかにも苦労しつつ、日々いろいろな努力、変革を行なってきたからこそ、今がある。

この経験は、振り返ると沖縄での体験と近しいものがあり、あのとき学んだことが起業につながっているんだということを実感します。

【続く:1/5】


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編集後記

年末ですね!私の年末の恒例行事の一つはメンバー全員との「お茶会」です。私とメンバー3名という感じで、約60名分やっていきます。時間は一組2時間。だいたい3週にわたるので大変ですが、楽しく充実した時間を過ごせるので毎年続けています。ここでは業務の話よりもプライベートの話が多いです(笑)。

新しいオフィスに移転してよかったことの一つに、ビルの一階にセガフレードザネッティーがあることです。ここで注文するとお茶会の時間に会社まで届けてくれます。ちなみに、お茶代はすべて私のおごりで、業務時間中(給与支払い対象)となっています。そういえばスタバ率はめっきり減りました(苦笑)。

一年に一回やることで、メンバーに関する情報が定期的にアップデートできるので、特に結婚していたり子どもができていたりすると、生活の変化が聞けて楽しかったり嬉しかったりします♪

●セガフレードザネッティー
http://www.segafredo.jp/

 

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代表取締役社長 増永寛之

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株式会社アイエスエフネット


【事業内容】

1. 情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務

2. コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアの開発、輸入、販売

3. コンピュータシステムの運用、管理、保守の受託

4. コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアのテスト設計・実行及び
コンサルティング

5. コンピュータに関するソフトウェア、ハードウェアにおける検証情報の提供

6. ハードウェア、ソフトウェアの検証用施設、設備、機器の賃貸及び管理

7. コンピュータの操作、プログラム制作等に関する教育事業

8. コンピュータのハードウェア及び周辺機器のリサイクル品の販売

9. 経営及び投資に関するコンサルタント業務

10. 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (般13-304931)

11. 有料職業紹介業務(許可番号:13-ユ-010728)

12. 古物商

13. 損害保険代理業

14. 生命保険の募集に関する業務

15. 前各号に関する一切の業務





【プレジデントプロフィール】

渡邉 幸義
(ワタナベ ユキヨシ)

1963年静岡県沼津市生まれ。

1986年3月武蔵工業大学(現・東京都市大学)機械工学科卒業後、日本ディジタルイクイップメント株式会社(現・日本ヒューレット・パッカード株式会社)入社。

2000年1月にITネットワークに特化した株式会社アイエスエフネットを設立し代表取締役就任。

雇用の創造を大義に掲げ、履歴書を見ずに意欲のある人間を採用することを実践している。

ニート/フリーター・育児や介護従事者・引きこもり・シニアなど就労弱者といわれる層の雇用にも積極的に取り組み、創業12年でグループ会社の社員数は2000名を超える。

また、2008年1月に特例子会社(株)アイエスエフネットハーモニーを設立。社会の常識を覆し、身体・知的・精神障がいのある社員の個々の強みを活かした手法で事業を展開、2年目で異例の黒字転換を果たした。

2020年までに障がい者1000人を雇用し25万円の給料を払うと宣言をしている。



【著書紹介】
『未来ノート』で道は開ける!
(2008年7月、マガジンハウス)

「社員みんなが優しくなった〜障がい者が入社してくれて変わったこと〜」
(2010年10月、かんき出版)

「社長のメモ」
(2011年5月、かんき出版)

「会社は家族、社長は親」
(2011年9月、PHP研究所)

「雇用創造革命」
(2012年3月、ダイヤモンド社)



 






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