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2010年3月12日 vol.939  
Today's President

サイボウズ株式会社
代表取締役社長 青野 慶久 氏

グループあるところにサイボウズあり。サイボウズあるところにチームワークあり

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プレジデントインタビュー

グループあるところにサイボウズあり。サイボウズあるところにチームワークあり


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【増永】 では御社の事業紹介をお願いいたします。

サイボウズはグループウェアを開発・販売している会社です。じゃあ、グループウェアって何かというと、人が集まってグループができ、そこでみんなが協調して作業をしますよね。その協調作業の支援ソフトなのです。これをグループウェアと呼んでいます。

それらを大企業向け、中小企業向け、さらにはサポート部門向けなどと環境や状況にそった各種グループウェアを揃えています。

また最近では企業内だけにこだわらず、企業間や地域のコミュニティ、サークル、家族などで使えるような「サイボウズLive」というサービスの無料提供も始めました。グループというのは仕事場だけに限らず、あらゆる場所に存在するし、グループが存在するところには協調作業を助長するためのグループウェアが求められると考えています。

そうした考えのもと、より多くのグループにサイボウズを使っていただく―これが私たちのビジネスです。

社内では「グループあるところにサイボウズあり。サイボウズあるところにチームワークあり」という言い方をしています。

私たちはソフトウェアを作っていますが、それは手段でしかありません。そのグループウェアを使うことによって何を実現したいのか、それは“チームワークを向上させる”ということです。そしてこれが私たちの存在意義であると思っています。

だからどれだけグループウェアを作ったところで、満足してはだめなのです。それらによってお客さまのチームワーク向上につながり、お客さまに喜んでいただく。そして私たちはお金をいただける―こういう会社にしていきたいと思っています。

チームワークに関する研究はかなり徹底していて、社内でもいろいろと試しているんですよ。

● たとえばどのようなことを試されているのですか。

そうですね、2年目となりますが「チームワーク・オブ・ザ・イヤー」というのを開催しています。

これは世の中で、チームワークを存分に発揮された方を表彰するというイベントです。社内を対象に開催しているものではありません。

過去には東国原知事や女子バレーボールの竹下選手、リンクアンドモチベーションの小笹社長や企業ではムーンスターさん、ディー・エヌ・エーさんなどを表彰させていただきました。


 
 
 

私たちはソフトウェアを作っていますが、それは手段でしかありません。そのグループウェアを使うことによって何を実現したいのか、それは“チームワークを向上させる”ということ



● どのような基準があるのでしょうか。

直近では、私たちのお取引先企業の中でソフトウェアの使用が秀逸なお客さまを選ばせていただきました。

やはり、グループウェアを取り入れても、それを十分に使いこなせていない企業さんも多くいるんですよね。たとえばスケジュールを入力するぐらいにしか使っていなかったり。工夫次第では、かなり威力を発揮するんですけれども・・・。

一方、選出させていただいた企業さんとなるとその使い方は素晴らしいのひとことです。私たちのグループウェアを使って現場やメンバーの意見を募り、それを自分たちの商品に反映させるとか・・・そういった使い方をされています。

当社でも社内の問題解決に自社商品を使っているんですよ。たとえば1つの疑問や問題をお手軽Webデータベースである「デヂエ」上に提議します。するとそこで議論が開始されるわけです。

その議論は1つの提議に対するコメントとして、次々に上積みされていきます。このような意見交換自体がナレッジとしてデータベースに蓄積されていくんです。後から振り返る事もできるため、どうしてその結論がでたのか、継承も容易です。これはまさにチームワーク。

● 当社でも御社のサービスを利用していますが、なかなかそこまでは活用しきれていません。

まだまだそういった利用方法をマスターされている企業さんは少ないようです。これは私たちの営業不足であると痛感しています。もっとアピールすべきかもしれません。

● それでも、2000年前後にはサイト上で御社の広告をかなり頻繁に目にしました。

そうですね、ものすごい勢いで広告を出していたので目にすることも多かったと思います。

その広告効果のおかげか運なのか・・・、リリースから3年で契約社数は5,000社を超えました。

当初予想していたよりも、立ち上がりはかなり早かったです。

1997年の8月に会社を立ち上げ、その年の10月にはソフトウェアの発売を開始。ですから立ち上げから2ヶ月後には商品を発売していて、さらにその2ヶ月後の12月には黒字化を達成していました。

一般的にはパッケージソフトというのは長い時間をかけて作り上げ、売れるまでにはさらに時間がかかる。当然、知名度を上げるにも時間はかかりますから、少なくとも1,2年は我慢の時だ、と思っていたんですよ。ところが、幸いにもあっという間に立ち上げからうまく軌道に乗ることができました。

そして利益を上げられた分は、すべて広告費にまわしたのです。だから先ほどおっしゃられたように、サイト上で頻繁に当社の広告が目に入ったのではないでしょうか。あっちを見てもこっちを見てもサイボウズ―そんな感じでしたから(笑)。

【続く:3/8】


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編集後記

本日は、2011年度最初の最終面接です。これから最終面接ラッシュ。30名の内定を目指していますが、基準に満たなければ採用しないので、数を追うということはありません。現在36名の会社で4月に14人入って50名となりますが、そこに内定者30名を足すと80名の会社になります。

2011年度最初の内定者が出ることを祈ります(笑)。



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【事業内容】

「誰もが簡単に使える」ことを追求したコンセプトに基づき、ビジネス用ソフトウェアを開発・販売しています。

主力製品のWeb型グループウェア「サイボウズ Office」と「サイボウズ ガルーン」は、現在国内では3万を超える企業にてご利用いただいています。

今後はクラウド/SaaS、モバイル/スマートフォン、業務グループウェア、大規模組織での運用、ネットサービス化や海外での市場開拓など多様なシーンでの利用に向けた課題にチャレンジし、新しい価値創造に向けて取り組んでいます。







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